बाल्य देखभाल अवकाश I Child Care Leave
बाल्य देखभाल अवकाश महिला सरकारी कर्मचारियों को उनके संतान की उम्र 18 वर्ष होने की अवधि तक विशिष्ट परिस्थितियों यथा संतान की बाीमारी तथा परीक्षा आदि में देखभाल हेतु सम्पूर्ण …
अवकाश
प्रतिकर अवकाश I Compensatory Leave
प्रतिकर अवकाश (Compensatory Leave) अलग से कोई अवकाश नही है । जैसा कि नाम से ही स्पष्ट है, ये अवकाश साप्ताहिक या सार्वजनिक अवकाश के दिनो में किसी कर्मचारी से …
अध्ययन अवकाश I Study Leave
अध्ययन अवकाश स्थायी सरकारी कर्मचारीयों को वैज्ञानिक, प्राविधिक या इसी प्रकार की समस्याओं के अध्ययन के लिए या विशेष पाठ्यक्रम को पूरा करने के लिए राज्यपाल द्वारा ऐसी शर्तो पर …
असाधारण अवकाश I Extraordinary Leave
असाधारण अवकाश या अवैतनिक अवकाश विशेष परिस्थितियों में स्वीकृत किया जा सकता है, जब सम्बन्धित कर्मचारी असाधारण अवकाश की माँग करें, भले ही नियमों के अन्तर्गत कोई अन्य अवकाश देय …
मातृत्व अवकाश I Maternity Leave
मातृत्व अवकाश या प्रसूता अवकाश सहायक नियम 153 तथा 154 के अन्तर्गत देय है । इन नियमों में समय-समय पर संशोधन हुए है । इस समय उत्तर प्रदेश शासन की …
Medical Leave I मेडिकल अवकाश
चिकित्सा अवकश हेतु आवेदन पत्र देते समय कर्मचारी के लिए यह हितकर होगा की वह चिकित्सा प्रमाण पत्र किसी अधिकृत चिकित्सक अथवा चिकित्सा अधिकारी द्वारा दिया जाना चाहियें । इस …
अर्जित अवकाश I Earned Leave
उत्तर प्रदेश के स्थायी या अस्थायी दोनो ही प्रकार के सरकारी कर्मचारियों को समान रुप से अर्जित अवकाश (Earned Leave) का प्रावधान है, तथा समान शर्तो के अधीन स्वीकृत किया …
आकस्मिक अवकाश I Casual Leave
आकस्मिक अवकाश के सम्बन्ध में सहायक नियम 201 मे प्रावधान किया गया है, जिसमें कहा गया है कि न तो आकस्मिक अवकाश (Casual Leave) को मान्यता दी गयी है और …